Pilotti yli 55-vuotiaiden työllistämisen edistämiseen
Onko yrityksessänne töitä, joita kukaan ei ehdi tehdä? Tarjoa työtä Kelan 55 Plus -valmennuksen kautta! Yrityksenne saa uutta työvoimaa ja parhaimmillaan syntyy uusi työnkuva.
Eezy Työllisyyspalveluiden asiantuntemuksella pystymme tarjoamaan hyvät edellytykset rekrytoinnille ja työssä onnistumiselle. Yrityksenne saa valmennuksen aikana valmentajalta:
- tukea ja työkaluja työn organisointiin
- konkreettista tukea työllistämiseen, esim. palkkatuen hakemiseen
- tukea työyhteisölle
Kumppanuus Kelan 55 Plus -valmennuksessa on yrityksellenne myös mahdollisuus edistää työllisyyttä ja työyhteisön monimuotoisuutta sekä osoittaa yhteiskuntavastuuta.
Mikä on Kelan 55 Plus -valmennus?
Kelan 55 Plus -valmennus on tarkoitettu 55–64-vuotiaille pitkäaikaistyöttömille, jotka tarvitsevat kuntoutuksellista tukea työhön pääsyyn ja työelämään palaamiseen.
Valmennuksessa yritys tarjoaa valmennettavalle työtä noin 5 kuukauden ajaksi vähintään osa-aikaisesti. Valmennettava työskentelee yrityksessä oman valmentajan tuella. Työskentely voi olla palkallista tai palkatonta. Valmennuksen tavoitteena on työsuhteen jatkuminen valmennuksen jälkeen.
Valmennettavat ohjautuvat Kelan 55 Plus -valmennukseen toimintakyvyn arvioinnin perusteella Oulun seudun PALO-hankkeen ja Hämeenlinnan seudun työllisyyden kuntakokeilun ammattihenkilöiden kautta.
Kiinnostuitko? Lisätietoa:
Oulun seudun PALO-hanke työllisyyskoordinaattori/projektipäällikkö Sanna Syrén, puh. 050 346 5797, sanna.syren@businessoulu.com
Hämeenlinnan seudun työllisyyden kuntakokeilu työllisyyskoordinaattori Pauliina Polvinen, puh. 050 3769612, pauliina.polvinen@janakkala.fi
Kelan 55 Plus-valmennus työnantajalle, Lue esite tästä
Katso lisätiedot pilotista: Kela.fi
